程理言代表：

　　您在区第十九届人民代表大会上提出的《关于进一步支持宝妈灵活就业的建议》(第119号)收悉，现答复如下：

　　一、多措并举，积极开发就业岗位。

　　统筹区级人力资源市场、9个街（镇）人力资源分市场、54个社区就业服务站等线下平台，以“二道就业”微信公众号、抖音直播间和居民群等线上平台为依托，通过“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”等主题活动，采用“现场招聘+线上招聘+直播带岗”模式，今年以来组织开展线上、线下各层级招聘活动96场，提供岗位3616个。其中涵盖适合宝妈不同岗位，仅“下注app 益善网络科技中心”一家公司就为宝妈提供居家线上制作简历岗位近2000个。

　　二、注重实效，积极开展技能培训。

　　近年来，下注app 以各街道（社区）镇（村）、培训学校、实训基地和区级零工驿站为培训平台，大力开展各类线上线下职业技能培训工作。围绕美容、美甲、化妆等技能培训16期，培训学员近600人，为居民开展免费技能培训12期，培训学员近400名，通过点对点帮助指导，实训基地成功帮助75人取得职业资格技术等级证书，成功引导110人实现再就业，成功扶持近100人实现创业。今年各街镇及定点培训机构丰富了培训内容，增设了人参加插花、家政保洁、孕婴师、面点师、带货主播等职业技能培训活动，截至目前，共培训了9期235人。

　　三、鼓励开设托育服务，关爱宝妈群体。

　　根据吉卫联发56号《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》的通知精神，切实维护妇女职工劳动就业合法权益，关爱宝妈群体，鼓励现有幼儿园开设0—3岁托育服务，增加宝妈就业服务，进行免费体检。根据区域人口分布、婴幼儿数量、待业“宝妈”数量等因素，合理规划幼儿园开设托育服务的数量和位置，进一步形成托育服务资源均衡分布的格局。鼓励高校和中职学校提供婴幼儿照护服务专业化培训，组织幼儿园教师和保育员参加婴幼儿护理、早教知识、卫生保健等方面内容的托育服务培训，加快培养托育服务专业人才。今年我区实施普惠托育项目20个，社区嵌入式托育点7个，小区配套幼儿园托班7个，家庭托育点1个，备案托育机构提质升级5个。鼓励社区托育、托幼一体化及用人单位办托，开展家庭互助式托育，降低育儿直接成本。

　　初审：韦赫       复审：吴泽宇       终审：郝欣