李禹青代表：

　　您在区十九届人大四次会议上提出的《关于落实大学生就业面向农村的建议》(第111号)已收悉，现答复如下：

　　一、“三支一扶”计划概述

　　“三支一扶”计划是由人力资源和社会保障部联合相关部门组织实施的一项意义深远的高校毕业生基层服务项目，自2006年正式启动。该计划旨在选派高校毕业生奔赴基层，投身支教、支农、支医以及帮扶乡村振兴等关键领域，为基层发展注入青春力量。

　　二、“三支一扶”人员待遇保障

　　1. 服务期限与补贴：招募的高校毕业生服务期限为2年。在此期间，他们能够享受颇为优厚的待遇，工作生活补贴按照当地乡镇机关或事业单位新录用高校毕业生试用期满后的工资收入水平来确定，并统一办理各项社会保险，切实保障其基本生活需求。

　　2. 安家费与考核奖励：在岗服务满六个月的“三支一扶”人员，可获得国家一次性安家费3000元；服务期满一年，还将再次发放省级安家费1500元。若年度考核结果达到合格及以上标准，每人可获1700元奖励，充分激励他们全身心投入工作。

　　3. 后续发展优惠：服务期满考核合格并取得服务证书的“三支一扶”大学生，可直接在服务单位办理落编聘用手续，免去试用期，为他们的职业发展开辟绿色通道。不仅如此，三年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加 10 分，同等条件下优先录取；在我省招录公务员时，每年安排一定比例用于定向考录这些服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等基层服务项目人员。

　　三、下注app “三支一扶”工作成效

　　自2006年起，我区严格按照吉林省人社厅要求，扎实开展“三支一扶”大学生招募工作。多年来，始终将该项工作摆在重要位置，紧密贴合基层实际需求，持续完善相关政策措施，强化日常管理，不断拓展服务领域，稳步推进“三支一扶”人才的选拔与培养，成效斐然。截至目前，我区累计招募“三支一扶”人员69人，其中已有22人顺利在本区落编，预计2025年10月还将有14人完成落编。值得一提的是，2025年我区计划招募25人，招募人数呈逐年递增之势，彰显出我区对全面推进乡村振兴战略的坚定决心。

　　四、人才培养与关怀举措

　　1. 培训与帮扶：我区秉持一视同仁的理念，将“三支一扶”人员与在编干部同等对待。一方面，全力支持他们参加省里统一组织的专业培训；另一方面，把他们纳入行业培训范畴，建立业务“导师”帮扶制度，选派经验丰富、业务精湛的骨干与“三支一扶”大学生结成帮扶对子，助力他们快速成长。

　　初审：韦赫       复审：吴泽宇       终审：郝欣