传承之所以关键，在于每一份实绩都是在前人实践基础上垒起的又一块砖石。谭竹青当年拿出家里仅有的450元存款，带着班子成员从炸麻花、做油条起家，硬是把“都市里的农村”变成了拥有固定资产的暖心社区。她攒下的不仅是物质家底，更是“走百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”的群众工作法，这个工作法至今仍是十委社区工作人员的基本功。此后每一任书记都没有坐吃老本——从“竹青志愿者联盟”到“委小暖”专属社区IP，从“十委大院”自治模式到“你好，邻居”系列活动，方法在迭代、平台在升级，但“上为党和政府分忧、下为社区居民解难”的初心从未改变。正是这种接力赛式的传承，确保基层治理在岁月更迭中不断档、不掉线、不偏航。

　　传承之所以有效，在于始终坚守为民底色、不断迭代为民服务的工作方法。谭竹青当年靠一双脚板走百家门，靠一把算盘精打细算攒家底，靠的是一股“燕子垒窝”的韧劲。今天十委社区面对的是更加庞大的人口规模和更为复杂多样的治理诉求，仅靠“笨功夫”已不足以回应群众期待。从“四百”工作法到“专业社工+志愿服务”融合模式，从社区“单打独斗”到联动高校、企业、社会组织形成治理共同体——接力者没有照搬老办法，却在保留为民内核的前提下找到了新路径。十委社区“90后”网格长张敏说，老主任的为民情怀始终是精神坐标，但今天的社区工作者必须学会用专业方法解决专业问题。这正是传承最可贵的地方：不是单纯复制前人的招式，而是把为民的“根”传下来，再用属于这个时代的方式培土浇灌。根子守住了，枝叶才能常青，为民的初心才能穿越岁月，始终滚烫。

　　让传承的薪火越燃越旺，不能仅靠情怀感召，更要有制度保障。当前，十委社区的探索已经给出有益启示：要把“传帮带”制度化，依托“东城梧桐”社工优才特聘顾问机制，通过“政府立题、高校解题、人才破题”模式，让一线经验与理论资源双向奔赴；联合高校建立实习实践基地，推行“实务带教+现场观摩+入户实操”培育模式。要让榜样的力量活起来，把谭竹青事迹展馆打造成新入职社区工作者的第一课堂，把楷模精神转化为“敲得开门、说得上话、办得成事”的日常自觉。要为年轻人搭建成长平台，鼓励他们在继承中创新，在走街串巷中长本事、在解决难题中增底气，真正把社区工作当成事业来干。

　　方寸社区，连着万家灯火；几代坚守，写就民生答卷。从谭竹青到林静，在十委社区的这些名字背后，是一代代基层工作者对这片土地最深沉的热爱。只要为民的脚步不停歇，再小的舞台也能成就大事业；只要接力的双手不松懈，基层治理的路就能越走越宽。这正是党建引领最深沉的力量所在。（长春日报2026年8月14日）